Wie sieht der moderne Baseballmanager aus? Gegenteil von Twins' neuerer Geschichte

Tom Kelly war erst 36 Jahre alt, als er den Twins-Manager übernahm, der vom 33-jährigen GM Andy MacPhail eingestellt wurde.

Aber als die Zwillinge erst zum dritten Mal seit der Ernennung von Kelly im Jahr 1986 nach einem neuen Manager suchen, hat sich das Gesicht der modernen Manager eingestellt und ist wieder jünger, mit weniger Managementerfahrung in der Major League und mehr Vertrauen auf Analysen.

In der letzten Nebensaison gingen fünf von sechs Teams, die den Manager wechselten, mit erheblich jüngeren Mitarbeitern, die jeweils keine vorherige Erfahrung im Management der Major League hatten.

Dave Martinez (53 Jahre alt, als er von den Nationals angeheuert wurde), Mickey Callaway (42, Mets), Gabe Kapler (42, Phillies), Alex Cora (42, Red Sox) und Aaron Boone (44, Yankees).

Ausgegangen sind Dusty Baker (68 bei Entlassung), Terry Collins (68), Pete Mackanin (65), John Farrell (54) und Joe Girardi (52).

Die einzige Ausnahme waren die Tigers, die vier Tage vor seinem 60. Geburtstag den ehemaligen Twins-Manager Ron Gardenhire anstellten. Diese Entscheidung ließ einige Detroit-Fans sich fragen, ob das Team einen Dinosaurier angeheuert hatte. DIE NÄCHSTE GENERATION Houston-Trainer A.J. Hinch, Center, hat bereits eine World Series gewonnen und sucht im Alter von 44 Jahren nach einer weiteren. Hinch ist in seinem zweiten Managerjob; viele seiner Kollegen waren beim ersten Mal erfolgreich, darunter (im Uhrzeigersinn von oben rechts) Alex Cora aus Boston, Torey Lovullo aus Arizona, Gabe Kapler aus Philadelphia und Aaron Boone von den Yankees.

'Ich bin erst 59, Alter', sagte Gardenhire auf seiner einleitenden Pressekonferenz. „Es macht mir nichts aus, als Old-School bezeichnet zu werden, weil wir alle gelernt haben, Baseball der alten Schule zu spielen. Aber wir kennen auch viele neue Wege da draußen.“



Twins Chief Baseball Officer Derek Falvey und GM Thad Levine haben sich über die genauen Qualitäten, die sie in Paul Molitors Ersatz suchen, vage geäußert. Aber Kandidaten sollten wahrscheinlich mit Analytics versiert sein und offen für eine enge Zusammenarbeit mit dem Front Office sein. Der Aufbau eines zusammenhängenden Trainerstabes ist ein Muss. Spanisch zu sprechen wäre ein Bonus.

Vergangenheit ist Prolog

Dies ist nicht die erste Suche nach Managern für Falvey und Levine, obwohl es das erste Mal ist, dass sie die endgültige Entscheidung treffen.

Levine war 2014 stellvertretender GM für Texas, als die Rangers Jeff Banister als Manager anstellten. Laut Dallas Morning News waren drei weitere Kandidaten Cora, Torey Lovullo und Kevin Cash.

Jetzt ist Cora ein AL Manager of the Year-Kandidat für die Red Sox. Cash, 40, machte sich selbst stark für diese Auszeichnung, nachdem er die überraschenden Rays zu 90 Siegen geführt hatte.

Und Lovullo, 52, war letztes Jahr der NL-Manager des Jahres für Arizona. Wenn der Name Twins-Fans bekannt vorkommt, liegt das daran, dass Lovullo vor vier Jahren der andere Finalist war, als der damalige GM Terry Ryan Molitor als Manager anstellte. Ryan interviewte während dieser Suche auch Sandy Alomar Jr., den ersten Basistrainer von Cleveland.

Alomar, 52, und Falvey arbeiteten in Cleveland zusammen. Alomar war Berichten zufolge der andere Finalist, als die Inder 2012 Terry Francona anstellten, zu einer Zeit, als Falvey der Direktor des Baseball-Betriebs des Teams war.

Wenn die Zwillinge diesmal Alomar einstellen würden, würde er der vierte lateinamerikanische Manager des Baseballs werden, neben Cora, Martinez und dem Skipper der White Sox, Rick Renteria.

Die Twins haben mehrere lateinamerikanische Spieler in ihrem Inneren, darunter Eddie Rosario, Miguel Sano, Jorge Polanco und Jose Berrios.

Gefragt nach der Möglichkeit, einen zweisprachigen Manager einzustellen, nannte Falvey dies nicht als Muss, sagte aber: 'Es ist sicherlich eine Qualität, über die wir mit unseren [Coaching-]Mitarbeitern sprechen.'

Stellenbeschreibung ändern

MLB.com-Kolumnist Richard Justice hat gesehen, wie sich der Managerjob in den letzten drei Jahrzehnten entwickelt hat. Er hat einst Earl Weavers Orioles für die Washington Post gecovert. Nun, sagte Justice, ist das Modell A.J. Hinch, der die Astros letztes Jahr zu ihrem ersten World Series-Titel führte.

Hinch ist ein ehemaliger Major-League-Catcher mit einem Psychologie-Abschluss von Stanford. Seinen ersten Managerjob in der großen Liga bekam er 2009 im Alter von 35 Jahren bei Arizona. Hinch hat begeisterte Kritiken für seine Fähigkeit erhalten, das Beste aus Houstons Spielern herauszuholen, und er war eine Brücke zum Front Office des Teams.

„Diese Mauer, die einst zwischen dem Manager und dem General Manager bestand, existiert nicht mehr“, sagte Justice. „Den ganzen Tag fliegen Informationen hin und her, E-Mails, SMS, Memos und so weiter.

„Das Front-Office wird Einfluss auf deine Aufstellung haben, es wird Einfluss darauf haben, wie du das Spiel spielst, den Spielplan an diesem Abend und sie werden alles überprüfen, was du tust.“

Dies hat es nicht unbedingt zu einem Job eines jungen Mannes gemacht. Bob Melvin (56) aus Oakland und Brian Snitker (62) aus Atlanta sind in der Diskussion um den Manager des Jahres, während Francona (59) und Joe Maddon (64) von den Chicago Cubs zu den angesehensten Skippern des Spiels gehören.

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Aber es wird immer seltener, dass Manager von Team zu Team recycelt werden, wobei Hinch, Gardenhire und Colorados Bud Black in letzter Zeit Ausnahmen sind. Häufiger gehen diese Jobs an Berufsanfänger.

'Offensichtlich stellen Sie einen jungen Manager ein, er wird wahrscheinlich alles tun, um den Job zu bekommen', sagte Jim Palmer, Hall of Fame-Pitcher. „Wenn Sie einen alten Manager bekommen, sind sie möglicherweise in ihre Wege geraten. Sie hören vielleicht auf Analysen, aber sie mögen sie nicht.“

Andere, wie der ehemalige Blue Jays-Manager Buck Martinez, haben eine härtere Sicht darauf, wie sich das im gesamten Sport auswirkt.

'Die Leute, die diese Ballclubs betreiben', sagte er, 'glauben, dass der Manager der Typ ist, der die Aufstellungskarte vor dem Spiel austauscht, und dass sie alles herausfinden können, was oben passieren wird.'

Martinez erinnert sich, als es andersherum funktionierte, als Manager eine Organisationsphilosophie vom Feld aufwärts entwickelten.

'Es ist schade', sagte Martinez, 'weil wir vielleicht vergessen haben, wie wichtig Bobby Cox und Billy Martin und Ron Gardenhire und Tom Kelly für die Führung dieser Organisationen waren.'