Gesundheitskonzerne zahlen Steuern auf CEO-Gehälter

Nonprofit-Gruppen empfanden von dem Ende 2017 vom Kongress verabschiedeten großen Steuergesetz nicht viel Liebe.

Die von Präsident Donald Trump unterzeichnete Maßnahme reduzierte die Anreize für viele Geschenke an Wohltätigkeitsorganisationen und führte für bestimmte steuerbefreite Organisationen neue Steuern ein – einschließlich einer Verbrauchsteuer auf die Untergruppe der gemeinnützigen Organisationen, die Führungskräften mehr als 1 Million US-Dollar pro Jahr zahlen.

Eine Überprüfung der kürzlich veröffentlichten IRS-Anmeldungen durch die Star Tribune zeigt, dass vier der bekanntesten Gesundheitsdienstleister des Staates im Jahr 2018 neu der Verbrauchsteuer unterliegen, wobei Allina Health System, Fairview Health Services und Mayo Clinic zusammen mehr als 1,6 Millionen US-Dollar zahlen.

Die Verbrauchsteuer wurde von gemeinnützigen Gruppen als unnötig kritisiert, da ihnen bereits Strafen drohten, wenn sie den Führungskräften keine angemessene Entschädigung zahlten. Darüber hinaus sind einige der Meinung, dass die neue Steuer gemeinnützigen Organisationen einen Wettbewerbsnachteil gegenüber gewinnorientierten Konkurrenten, die private Unternehmen sind, bringt.

„Ein gewinnorientiertes Krankenhaus, das nicht börsennotiert ist, hätte einen Vorteil gegenüber einem steuerbefreiten Krankenhaus, da es seinen Führungskräften eine Million Dollar oder mehr zahlen könnte und dafür keiner Art von Steuerstrafe ausgesetzt wäre“, sagte Heidi Christianson, eine Anwältin, die gemeinnützige Organisationen im Gesundheitswesen vertritt und Präsidentin der Kanzlei Nilan Johnson Lewis in Minneapolis ist. „Diese Steuer ist meiner Meinung nach eine plumpe und unnötige Art, den gemeinnützigen Sektor zu bestrafen.“

Der Tax Cut and Jobs Act war eine Steuerreform in Höhe von 1,5 Billionen US-Dollar, die Steuersenkungen für Einzelpersonen vorsah, den Unternehmenssteuersatz auf 21% senkte und die Durchsetzung der Verpflichtung für Menschen zum Abschluss einer Krankenversicherung stoppte. In den Details des Gesetzes gab es Änderungen für gemeinnützige Gruppen, einschließlich der neuen Verbrauchsteuer auf die Vergütung von Führungskräften. Doug Mills, New York Times 2017 unterzeichnete Präsident Donald Trump das Gesetz zur Steuerreform. Als Gesetz sah es eine Verbrauchsteuer auf die Untergruppe der gemeinnützigen Organisationen vor, die Führungskräften mehr als 1 Million US-Dollar pro Jahr zahlen.

ZU Bericht über die Gesetzgebung vom House Ways and Means Committee sagte, dass steuerpflichtige Arbeitgeber im Allgemeinen angemessene Vergütungsaufwendungen abziehen können, aber der Abzug für ein börsennotiertes Unternehmen ist auf eine Vergütung von 1 Million US-Dollar pro Jahr für einen Mitarbeiter begrenzt. Der Ausschuss war der Ansicht, dass die neue Verbrauchsteuer die steuerliche Behandlung übermäßiger Vorstandsvergütungen zwischen gewinnorientierten und steuerbefreiten Arbeitgebern angleichen würde.



„Der Ausschuss ist der Ansicht, dass steuerbefreite Organisationen von der Bundesregierung steuerlich bezuschusst werden, da Beiträge an solche Organisationen im Allgemeinen abzugsfähig sind und solche Organisationen im Allgemeinen nicht steuerpflichtig sind“, heißt es in dem Ausschussbericht. „Infolgedessen unterliegen solche Organisationen der Anforderung, dass sie ihre Ressourcen für bestimmte Zwecke verwenden, und der Ausschuss ist der Ansicht, dass übermäßige Vergütungen …, die an leitende Angestellte solcher Organisationen gezahlt werden, Ressourcen von diesen bestimmten Zwecken ablenken.“

Das Gesetz schreibt vor eine Verbrauchsteuer von 21% auf eine Vergütung von mehr als 1 Million US-Dollar, die von einer entsprechenden steuerbefreiten Organisation an einen versicherten Mitarbeiter gezahlt wird, beginnend mit dem Kalenderjahr 2018. Sie gilt für jeden der fünf bestbezahlten Mitarbeiter der gemeinnützigen Gruppe.

Die Star Tribunejährliche Erhebung zur Vergütung von Führungskräftenbei Minnesotas größten gemeinnützigen Gruppen listete 10 CEOs mit einer Vergütung von mehr als 1 Million US-Dollar für 2018 auf. Nur ein Teil dieser gemeinnützigen Organisationen musste die Verbrauchssteuer zahlen, so die im November weitgehend veröffentlichte Überprüfung der Steuererklärungen durch die Zeitung.

Bei Fairview Health Services mit Sitz in Minneapolis erzielte Chief Executive James Hereford 2018 eine Gesamtvergütung von etwa 1,9 Millionen US-Dollar. Die Überprüfung der Star Tribune legt nahe, dass der Teil seines Gehalts, der nach dem Steuergesetz als überhöht angesehen würde, 780.267 USD betrug. Wenden Sie den Steuersatz von 21 % an, und die Rechnung beläuft sich laut der Star Tribune-Überprüfung auf 163.856 US-Dollar. Fairview bestätigte die Berechnungen.

Das in Minneapolis ansässige Allina Health System zahlte 267.640 US-Dollar an Verbrauchssteuern auf die Vergütung, die an die Vorstandsvorsitzende Dr. Penny Wheeler und zwei weitere Führungskräfte des Gesundheitssystems gezahlt wurde. Wheelers Gesamtvergütung betrug im Jahr 2018 2,5 Millionen US-Dollar, von denen laut einer von Allina vorgelegten Steuererklärung etwa 1,2 Millionen US-Dollar als überhöhte Vergütung galten.

Die größte Steuerlast betrug 1,2 Millionen US-Dollar in der Mayo Clinic in Rochester, wo Chief Executive John Noseworthy 2018 3,5 Millionen US-Dollar bezahlte. Die Star Tribune-Überprüfung legt nahe, dass die Klinik nicht nur auf die Vergütung von Noseworthy Verbrauchsteuern bezahlt hat, sondern auch für vier andere hochbezahlte Führungskräfte.

Eine Abteilung von HealthPartners mit Sitz in Bloomington, bei der CEO Andrea Walsh etwa 2 Millionen US-Dollar bezahlt hatte, gab in einer IRS-Anmeldung an, dass sie der Verbrauchsteuer unterliegt. Aber HealthPartners machte keine finanziellen Details.

Die in Minnetonka ansässige Medica zahlte dem Vorstandsvorsitzenden John Naylor im Jahr 2018 etwa 1,8 Millionen US-Dollar, zahlte jedoch die Verbrauchssteuer nicht, da die Vergütung „auf alle Medica-Unternehmen aufgeteilt wird“, teilte die Versicherungsgesellschaft in einer Erklärung mit. 'Das Stück im Zusammenhang mit der gemeinnützigen Organisation liegt unter den Verbrauchsteuergrenzen.'

Die in Duluth ansässige Essentia Health taucht auf der Star Tribune-Liste auf, weil sie ihrem CEO im Jahr 2018 mehr als 1 Million US-Dollar zahlte, aber die Verbrauchssteuer war noch nicht in Kraft getreten, da das Geschäftsjahr von Essentia von Juli bis Juni läuft. Das gilt auch für das St. Cloud-basierte CentraCare.

Blue Cross und Blue Shield of Minnesota mit Sitz in Eagan zahlt seinem Vorstandsvorsitzenden mehr als 1 Million US-Dollar, aber Blue Cross sagte in einer Erklärung, dass es die Steuer nicht bezahlt habe, weil es „Beträge ausschließt, die einer niedrigeren Abzugsgrenze unter einem anderen unterliegen“. Abschnitt des IRS-Gesetzes, der für unsere Führungskräftevergütung gilt.“

Dr. J. Kevin Croston von North Memorial Health mit Sitz in Robbinsdale sah 2018 eine Entschädigung von etwa 1,1 Millionen US-Dollar, aber ein Teil des Gehalts wurde durch eine Ausnahme für medizinische Arbeit abgeschirmt, sagt die gemeinnützige Gruppe. 'DR. Croston führt zusätzlich zu seinen Aufgaben als CEO Operationen durch“, sagte North Memorial in einer Erklärung. Es war eine ähnliche Erklärung bei Hennepin Healthcare, wo ein Teil der Vergütung von Dr. Jon Pryor in Höhe von etwa 1,1 Millionen US-Dollar aus der Berechnung ausgeschlossen wurde, so die gemeinnützige Gruppe, die HCMC in Minneapolis betreibt. Die Steuer wurde also nicht ausgelöst.

Der Kongress habe zwar das Recht, die Verbrauchssteuer zu erheben, aber er bringe steuerbefreite Organisationen in einen Wettbewerbsnachteil, argumentierte Christie Lohkamp, ​​Direktorin für Unternehmenssteuern an der Mayo Clinic.

Lebensdauer des Ringhalsfasans

„Außerdem bedeutet dies nur, dass es die befreiten Organisationen mehr kosten wird, die qualifizierten Mitarbeiter einzustellen, die sie für die Führung ihrer Organisationen benötigen“, sagte Lohkamp per E-Mail. „Wollen wir wirklich, dass befreite Organisationen, die über ihre Befreiung steuerbegünstigt werden, von weniger qualifizierten Personen geführt werden?“